为更好促进残疾人等重点群体就业创业，营造公平公正的营商环境，中卫市税务局以“精准宣传+数据研判”双轮驱动，着力解决重点群体办理涉税业务中的“急难愁盼”问题，助力企业充分享受税费优惠政策的同时，及时防范化解残疾人就业保障金优惠政策落实风险，多维度引导企业合规经营，鼓励企业吸纳残疾人就业，为重点群体扩大就业保驾护航。  

政策辅导，就业有“助”。政策落地，宣传先行。中卫市税务局拓宽宣传渠道，打造“线上+线下”立体化宣传，让残保金政策从“纸上”落到“账上”，更走进企业“心上”。一方面，线上打造“云课堂”精准推送。依托纳税人课堂、税企微信群等，制作动漫及短视频，以通俗易懂的方式讲解政策要点。针对企业常见误区，如“安置残疾人比例计算”“减免条件认定”等，开展专题直播答疑。另一方面，线下开展“面对面”滴灌辅导。税务干部走进工业园区、商圈楼宇，邀请残联、人社部门联合宣讲残保金相关政策。结合典型案例，现场演示申报操作，发放《残保金政策指南》1540余册。

合规经营，就业有“保”。残疾人保障金涉及政策性强、社会关注度高，如何平衡企业负担与残疾人权益保障，成为税务部门的重要课题。中卫市税务局依托税收大数据平台，建立“动态监测—风险预警—分类应对”管理流程，通过比对企业申报数据、用工信息、残保金减免资格等关键指标，对诸如安置残疾人所支出的工资等数据进行重点监管，及时推送疑点数据，提醒企业注重相关报表的完整性和严谨性，在享受税收优惠的同时切实履行法定纳税义务。同时，采取“分级管理”优化服务效能，对重点企业实行“一户一策”动态跟踪，对小微企业开展“体检式”辅导，确保政策执行不偏差、残疾人等重点群体及企业权益不受损。

多方搭桥，就业有“门”。助力残疾人就业是多方协作的“大合唱”。中卫市税务局主动对接残联、财政、人社等部门，建立信息共享机制，定期交换残疾人就业安置、企业用工需求等数据，形成“征收—服务—监督”闭环管理。同时，联合残联开展“春风送岗”行动，鼓励企业开发适残岗位，营造全社会扶残助残的良好氛围，实现“企业减负、残疾人增收、社会共赢”的多维效应。

下一步，中卫市税务局将继续加大扶残助残力度，强化日常管理，引导企业合规经营，为实现经济效益和社会效益双赢局面贡献税务力量。（王怡蘅）